Gérer

Pour gérer votre entreprise vous devez prendre des décisions quotidiennes et variées. Si souvent elles sont techniques en relation avec votre métier, elles peuvent aussi être administratives ou stratégiques.

Vous devez faire des choix, certains  engagent  l’avenir et la pérennité de votre entreprise. Vous devez aussi répondre à des obligations d’ordre comptable, fiscale, sociale ou juridique.

Dans tous les cas, prendre les bonnes décisions nécessite l’existence d’informations pertinentes, disponibles au bon moment. Nous vous accompagnons dans ce domaine.

L’organisation administrative et comptable 

Vous devez tenir une comptabilité conforme aux normes comptables  quelle que soit la taille de votre entreprise ou sa forme juridique. C’est notre cœur de métier.
Nous proposons des solutions  adaptées à vos besoins avec des degrés  différents d’externalisation de votre comptabilité.

Tenue au cabinet

Vous souhaitez externaliser votre comptabilité ?

La mission consiste à :

  • Enregistrer vos pièces comptables.
  • Effectuer suivant les normes professionnelles des contrôles réguliers sur les postes clients, banques, caisse, virement de fonds, les bases de TVA...
  • Mettre à jour le tableau des immobilisations et des amortissements.
  • Etablir le cas échéant les déclarations de TVA, les déclarations de bénéfices / Déclarations de revenus.
  • Présenter les  documents annuels : bilan, compte de résultats, annexes, liasse fiscale.

La Révision

Si vous avez choisi de tenir  vous-même votre comptabilité, nous  vous proposons de  réviser et  présenter vos comptes annuels.

Au-delà de la production de vos comptes annuels et de la  liasse fiscale, notre volonté est de transformer votre comptabilité en outil de suivi de gestion.

Notre présentation des comptes annuels

... UN RENDEZ-VOUS ANNUEL PERSONNALISÉ

Ce moment privilégié permet de faire le point sur l’année écoulée et d’étudier ensemble les voies d’amélioration de la gestion de votre entreprise (charges de personnel, productivité, rentabilité, gestion de stocks, règlements clients, trésorerie, etc.), de réfléchir aux arbitrages éventuels.

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Etablissement de toutes les déclarations fiscales

Nous  réalisons pour vous toutes les déclarations fiscales obligatoires  de votre entreprise suivant les options fiscales choisies.

  • Liasse fiscale réel simplifiée, réel normal, intégration fiscale, BNC…,
  • Relevés de frais généraux cerfa 2067,
  • Dossier centre de gestion ou association de gestion,
  • TVA régime réel ou simplifié,
  • Impôt sur les sociétés,
  • Contribution économique territoriale (CFE,CVAE),
  • Das 2,
  • crédit impôt apprentissage, crédit impôt formation,CICE, crédit impôt recherche, crédit impôt innovation,
  • Taxe sur les véhicules de société...

 

Fiscalité du dirigeant fiscalité personnelle

Nous établissons notamment la déclaration d'impôt sur le revenu, ISF...

 

La gestion sociale

L’évolution constante de la législation sociale  rend sa maîtrise difficile et compliquée. L’établissement de la paie même pour un petit nombre de salariés, devient toujours plus contraignant. Ces difficultés qui sont les vôtres, nous les connaissons bien.

Nous intervenons dans tous les domaines de la gestion des salaires, de l’embauche à la rupture du contrat de travail  et nous gérons pour vous les obligations de la déclaration sociale nominative.

Offre "suivi social"

  • Formalités liées à l’embauche,
  • Etablissement du bulletin de salaire,
  • Déclarations sociales nominatives,
  • Gestion administrative liée à la  rupture du contrat de travail (attestations…),
  • Accompagnement lors de contrôles Urssaf,

L'offre  "Gestion de la relation salarié de l’embauche au départ" :

  • Conclusion du contrat de travail : étude et rédaction du contrat
  • Gestion de la relation : modification contractuelle, sanction disciplinaire,
  • Rupture de la relation : procédure de licenciement, rupture conventionnelle
  • Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical ;
  • Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion ;
  • Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
  • Formation professionnelle continue.

 

 

Le secrétariat juridique

Vous dirigez une société, une association, vous devez remplir des obligations annuelles légales suivant un cadre légal ou statutaire. Nous vous aidons à respecter ce formalisme.